БЕЗРАБОТНЫЕ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ

Мало того, говорят, что подобная ситуация сложилась по всей республике. Поэтому прояснить ситуацию «Новая неделя» попросила начальника отдела анализа и прогнозирования рынка труда Министерства труда, занятости и соцзащиты РТ Елену Кибардину.

Вместо того, чтобы работать…

– Елена Михайловна, охарактеризуйте, пожалуйста, нынешнее состояние рынка труда республики: сколько татарстанцев ищет работу и сколько при этом требуется?

– В целом по Татарстану картина такова: на учете в Центрах занятости стоят 31632 жителя республики, при этом незакрытых вакансий у нас – 36330. Впрочем, сама по себе численность безработных мало что говорит. Наилучшим образом характеризует ситуацию такой показатель, как «напряженность на рынке труда» (это количество безработных, приходящихся на одну вакансию). У нас сейчас он составляет 0,87 – то есть уровень напряженности невысок. В крупных городах он и того меньше: в Казани – 0,5, в Набережных Челнах – 0,6. Чуть выше в Нижнекамске – 0,9. Некоторую тревогу вызывают Альметьевск (1,15) и Елабуга (1,55). Самый же высокий уровень напряженности, как правило, в небольших городах и сельских районах – в Буинске, Аксубаево…

– А там каковы цифры?

– Поскольку там вакансии просто отсутствуют, уровень напряженности охарактеризовать невозможно, ведь делить на ноль нельзя… Мы можем сказать только в целом, что он очень высокий, потому что при наибольшей численности безработных там вообще нет вакансий.

…на стройке
или в магазине…

– Какие специалисты сегодня наиболее востребованы
в Татарстане?

– Из тех вакансий, которые у нас имеются, порядка 20% – сезонного характера и в рамках антикризисных мер. Они не требуют вообще никакой квалификации. Кроме того, в базе требуемых есть достаточно большое количество строительных специальностей: 1500 бетонщиков, около 2000 слесарей, 1000 плотников, 2000 водителей. Велик спрос и на продавцов – более 1000 предложений, поваров – около 600. Что касается служащих, предприятия запрашивают у Центров занятости в основном менеджеров. Но есть и порядка 500 вакансий инженеров.

– То есть юристы и экономисты вновь не у дел…

– Даже если они и требуются, то предприятия, как правило, ставят условие: опыт работы
и высокая квалификация. В то же время предлагается уровень, как правило, невысокий…

– Представителям каких профессий сегодня сложнее всего найти работу?

– Вы удивитесь, но среди безработных достаточно большое количество и продавцов, и поваров…

– Так почему же работодатели и соискатели не могут найти друг друга?

– Тут есть несколько факторов: и территориальное несоответствие спроса и предложения, и разница в уровне желаемой
и предлагаемой зарплаты. Но все же основная причина – это нежелание соискателей заполнять имеющиеся места.

…лучше привлечь иностранцев…

– Можете ли вы сказать, какова в среднем предлагаемая работодателями зарплата и каковы при этом запросы самих безработных?

– Средняя зарплата, предлагаемая в Татарстане, – порядка 10 тысяч рублей. Недавно мы анализировали вакансии, которые «провисев» более месяца без движения, были переадресованы иностранным гражданам (в таких случаях работодатели просят квоту на прием гастарбайтеров): так вот средняя зарплата по этим вакансиям составила 11882 рубля. Это, конечно, ниже среднереспубликанской цифры, но все же…

– Выходит, запросы безработных татарстанцев куда более велики, раз приходится обращаться за иностранной рабочей силой…
– Да, особенно если предлагается тяжелый физический труд, далеко не все хотят трудиться за такие деньги. Тем более, что 60% безработных – женщины.

…или сидеть дома…

– Многие челнинские предприятия (особенно малого и среднего бизнеса) жалуются, что безработные, направленные из Центра занятости, предпочитают получать свои 4900 рублей и ничего не делать, чем трудиться за те небольшие деньги, которые предприниматели в состоянии им предложить. Насколько актуальна эта проблема в масштабах республики? Или это чисто челнинское «изобретение»?

– К сожалению, не челнин-ское. Это доказано: уже психологически человек, не работавший на протяжении полутора лет, деградирует как экономически активная личность – ему уже
и не хочется. Если предлагаемая предприятием заработная плата невысока, а пособие в 4900 рублей (которое к тому же не облагается подоходным налогом!) человек может получать целый год, – естественно, он будет стремиться сидеть дома! Правда, безработные не учитывают тот момент, что за время «сидения» они, как правило, теряют квалификацию, стремление находиться в обществе, просто желание работать! Напротив, они убеждены, что только выигрывают от такого расклада.

Впрочем, и 4900 рублей получают не все, а только те люди, которые до увольнения работали более полугода и получали более 11 тысяч рублей в месяц. Таких – 66%. Если за год они так и не нашли себе места, выплаты приостанавливаются и возобновляются лишь через шесть месяцев – да и то это будет минимальный размер, или 850 рублей в месяц.

Причем леность еще не самое страшное. Бывают у нас – и довольно часто! – случаи получения пособий (или субсидий по программе самозанятости) обманным путем. Только уголовных дел за первое полугодие 2011 года заведено 26, а за этот же период 2010-го – и вовсе 49.

В 123 делах нынешнего года обнаружено сокрытие занятости, в 647 – факты утраты права на пособие. В общей сложности за первые шесть месяцев 2011 года мы получили порядка 1000 подобных случаев.

…или обманом
получать пособия

– Как нечистых на руку безработных выводят на чистую воду?

– По-разному. Иногда вызывают сомнения какие-то справки,
и Центр занятости отправляет запросы на прежнее место работы или в другие инстанции. Иногда приходят данные из налоговой инспекции, пенсионного фонда. Иногда правоохранительные органы ловят безработных
на торговле (а значит, и получении прибыли!). Иногда случаи нечистоплотности наших «клиентов» всплывают при повторной регистрации в Центре занятости: в трудовой книжке человека задним числом «появляется» запись о его трудоустройстве
в то время, когда он получал пособие. В общем, примеров изо-бретательности очень много.

Но только методами «кнута» проблему не решить. Мы объясняем все последствия подобных поступков, посвящаем целые передачи уголовным делам по так называемым «обманным пособиям», делаем репортажи
с уголовных процессов – в общем, ведем обширную просветительскую работу. Но… понимаете, тут надо смотреть шире: ведь не только в службах занятости люди пытаются что-то получить обманом, – это проблема общества! Нам нужно менять менталитет населения.

Вот вам факт, доказанный учеными: если взять двух молодых мамочек с детьми – неработающую и работающую, – более развитым будет ребенок у второй. Это происходит непроизвольно, женщина и сама не заметит,
но у нее будет более богатым лексикон и более широким кругозор. Даже при сравнительно малом общении она разовьет свое чадо лучше, чем неработающая. По-моему, очень красноречивый довод в пользу труда…

Автор благодарит руководителя пресс-службы Министерства труда, занятости и соцзащиты РТ Рафаила
Гиниятуллина за оперативную помощь в подготовке материала.