Генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин и председатель профкома автогиганта Гумер Нуретдинов подписали в минувший вторник соглашение о внесении изменений в колдоговор. Согласно этому документу, с 1 января 2007 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в компании составит 2475 рублей, что на 74,3% выше уровня 2006 года.
По МРОТу на КАМАЗе устанавливается тарифная, то есть окладная часть заработной платы. Она служит основой для формирования всей зарплаты, которая включает в себя также индивидуальные надбавки, доплаты за условия труда, премии и вознаграждения.
Новая «Единая тарифная система оплаты труда» предусматривает увеличение окладной части у низкооплачиваемых категорий работников и умеренный рост у высокооплачиваемых. Такое повышение вызвано кардинальным изменением финансово-экономического положения компании, сообщает пресс-служба КАМАЗа. За последние годы выпуск и продажа продукции выросли почти в два раза, при этом численность коллектива осталась прежней – около 50 тысяч человек. Отметим также, что по новому соглашению стоимость социального пакета выросла с 203 млн. рублей в 2006 году до 287 млн. рублей в 2007-м.
– Я считаю, что у нас очень прогрессивный коллективный договор, – заметил Сергей Когогин. – Если в других компаниях при устройстве на работу «плюсы» определяются только уровнем зарплаты, то на КАМАЗе большую роль играет и адресная социальная защита. В этом году были выполнены все программы, прописанные в соцпакете. Компания встала на ноги и сейчас ни один камазовец, посвятивший не один десяток лет своей жизни нашему предприятию, не должен остаться без внимания.
Председатель профкома Гумер Нуретдинов так прокомментировал новое соглашение:
– Комиссия работала более полугода, причем споры велись до победного конца. Сегодня наши желания совпадают с возможностями компании.
Загрузка ...