ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?

Любой гражданин РФ вне зависимости от возраста, застрахованный в системе обязательного пенсионного страховании. Если на него не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде.

Куда подается заявление о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов? Каковы сроки его подачи?

Заявление может подаваться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ лично гражданином по месту его жительства или через своего работодателя. Заявление можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется нотариально заверить свою подпись. Форма заявления и инструкция по его заполнению будут утверждены Пенсионным фондом в ближайшее время. Заявление, поданное через своего работодателя, должно быть предоставлено работодателем в Пенсионный фонд в течение трех дней.

Территориальный орган в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в программу дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии. Срок подачи заявления ограничен периодом с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.

Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?

Сколько платить, решает сам работник. Сумма ежегодных добровольных взносов может быть любой, но для участия в программе софинансирования должна быть не менее 2000 рублей. «Соплатеж» государства равен годовой сумме взносов работника, но не может превышать 12 тысяч рублей. То есть если работник, например, платит 12 тысяч рублей, то государство доплачивает 12 тысяч, если работник платит 10 тысяч, государство добавит 10 тысяч, если работник платит больше 12 тысяч рублей в год, государство все равно добавит только 12 тысяч рублей.

При этом закон дает возможность и работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть пенсии его работников без каких-либо ограничений. Работодатель вправе сам принять решение об уплате дополнительных страховых взносов за работника. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо в трудовой договор.

Предусмотрены ли особые условия софинансирования для каких-либо групп работников, например, граждан предпенсионного возраста?

Работники предпенсионного возраста, а также так называемый «средний возраст» (мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, исключенные с 2005 года из накопительной части обязательного пенсионного страхования) теперь смогут при желании вступить в программу добровольных дополнительных накоплений на общих условиях.

Исключение сделано для работников, достигших пенсионного возраста. Им государство доплатит из расчета 4 рубля на 1 рубль добровольных взносов, но не более 48 тысяч в год. При этом обязательное условие: во время участия в программе работник отказывается от получения пенсии.

Суммируются личные взносы работника и взносы работодателя (если он их перечисляет), когда определяется размер соплатежа?

Нет, не суммируются. Размер государственной доплаты зависит только от величины индивидуальных взносов работника, уплаченных им за год, и не может превышать 12 тысяч рублей.

Кто рассчитывает сумму государственной поддержки и как она попадает на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера?

По закону, обработав все данные о взносах работников, Пенсионный фонд рассчитывает размер государственного софинансирования. И до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому работнику сумма фиксируется на его индивидуальном счете.

Что происходит с этими средствами дальше?

Средства на накопительную часть пенсии инвестируются в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Если он выбирает негосударственную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, средства господдержки передаются в них Пенсионным фондом не позднее 15 мая. Если работник такого заявления не составлял, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (УК Внешэкономбанк).

Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных взносов в случае смерти пенсионера?

Средства добровольных пенсионных накоплений выплачиваются правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители и дети) в том случае, если работник умер до момента оформления пенсии. Если пенсия была оформлена, все накопления переходят в собственность государства и используются для выплаты пенсий по солидарному принципу.

В течение какого срока государство будет поддерживать формирование добровольных пенсионных накоплений?

Согласно закону, вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким образом, начав перечислять взносы в 2009 году и перечислив минимум 2000 рублей, в начале 2010 года можно получить соответствующий соплатеж со стороны государства. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.

Эдуард Фаттахов,
начальник управления Пенсионного фонда РФ
по г. Набережные Челны РТ.