| Главной темой уходящей недели в Набережных Челнах был, конечно, «КАМАЗ». Точнее, его судьба в условиях грянувшего, как гром среди ясного неба, финансового кризиса. Ну, а если быть точным до конца, то, в первую очередь, всех без исключения волновала судьба работников автогиганта. |
||
 |
||
|
Уже в понедельник, 6 октября, по городу поползли слухи о грядущих сокращениях персонала, о задержках заработной платы, которых нужно ожидать уже со следующего месяца, о переводе 50-тысячного коллектива на четырехдневную рабочую неделю. Встретившись вчера с журналистами, директор департамента по связям с общественностью ОАО «КАМАЗ» Владимир Самойлов дал комментарии по каждой из этих позиций. Предлагаем их вашему вниманию. О главном – Для Набережных Челнов «КАМАЗ» – градообразующее предприятие, и, понятно, от того, что происходит у нас, во многом зависит и ситуация в городе. Главное, что я хочу сказать: «КАМАЗ» работает нормально. На фоне остановившихся «ГАЗа», Магнитогорского металлургического комбината и других крупных предприятий отрасли у нас самая стабильная, самая спокойная обстановка. Несмотря ни на что, «КАМАЗ» выпустит в 2008 году больше автомобилей, чем в прошлом.
|
||
|
||
|
О сокращении естественным путем – Позиция, которая вольно или невольно искажается, – вопрос о так называемых «сокращениях». Действительно, речь идет об оптимизации. Известно, что в силу производственной нужды «КАМАЗ» привлекает на производство – главным образом, на ГСК (главный сборочный конвейер – прим. ред.) – временных работников. Как правило, мы не принимаем их в штат, они работают на договорной основе. Численность их достигает трех тысяч человек. Вот от этих-то сторонних привлеченных сотрудников мы теперь отказываемся. Кроме того, на кризисный период мы прекратили прием новых работников, закрыли вакансии, а, поскольку процесс «убытия» с «КАМАЗа» будет продолжаться, сокращение произойдет естественным путем. В любом случае при самых тяжелых раскладах оно не будет превышать 10%. Об «оазисе благополучия», которого нет – Мы не можем сказать, как долго продлится кризис, насколько глубок и тяжел он будет. Но антикризисная программа, которую мы принимаем, – это меры оперативного реагирования. Оснований для паники ни у камазовцев, ни у населения города нет. Ситуация под контролем. Руководство концерна сделает все, чтобы она таковой и осталась. Однако все должны понимать: не может быть «оазиса благополучия» в ситуации кризиса. Золотое времечко закончилось, причем для всех. Вы знаете ситуацию в ОАО «ЗЯБ», на других предприятиях. Наверное, не избежать сокращения работающих и там. Непростое время нас ожидает. Но мы переживем кризис, сохранимся и, возможно, станем сильнее. |
Загрузка ...