Сотрудников компаний из Татарстана в своих начальниках раздражают: нежелание вникать в проблемы, слушать другие точки зрения, грубость в общении, заносчивость и чванливость. Таковы результаты прошедшего в июне опроса на hh.ru. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Возрастные работникиболее всего раздражаются
от глупости или крика руководства |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В отличие от общероссийской ситуации, татарстанцы раздражаются от неумения четко формулировать цели гораздо реже, а от авторитарности и подозрительности – гораздо чаще коллег из других регионов. Более того, согласно опросу жена или муж руководителя, как и его демократичность, совершенно не раздражают специалистов из Татарстана. Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ-менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса и подозрительностью повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства. Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ответы на вопрос: «Что вас бесит/раздражает в начальнике?» – распределились следующим образом (была возможность выбрать несколько вариантов ответа): |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|