На первый взгляд, работать с близкими людьми очень даже хорошо, ведь кому как не им можно доверить корпоративную тайну или новый проект. Но, оказывается, сотрудничество с друзьями и родственниками далеко не безоблачно.
По данным опроса исследовательского центра портала SuperJob.ru, более половины россиян (61%) не хотели бы работать в одной компании со своими близкими. Еще 55% не согласились бы находиться в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу знакомого, если бы сами были начальниками.
Среди главных причин, по которым большинство респондентов не хотят видеть в своем рабочем окружении близких людей, – боязнь конфликтов, желание разделять личную и профессиональную сферы жизни, а также неуверенность в компетенции родных. К тому же немало респондентов, побывавших в подобной ситуации, уже «обожглись» и не хотят повторять неудачный опыт.
Меньше всего пересекаться с родными в офисе хотят женщины (63% против 60% мужчин). Кроме того, избегать работы с близкими чаще склонны россияне в возрасте 35-45 лет (66%). Стоит отметить, что многие (52%) также убеждены в том, что родственникам сотрудников не место на корпоративных праздниках.
Но есть среди опрошенных и те, кто не возражает против работы с родственниками. Так, 26% респондентов хотели бы работать в одной компании с близкими людьми, 29% согласились бы работать в подчинении у родственника и 30% взяли бы на работу знакомого, если бы сами были начальниками. Однако участники опроса уточняют, что они готовы пойти на это, только если близкие заслуживают доверия и «отвечают всем профессиональным требованиям».
Работа с друзьями кажется россиянам более привлекательным вариантом. Так, трудиться в подчинении у друга согласны 34% опрошенных, а взять приятеля под свое начало – 39%. Впрочем, и здесь есть свои нюансы. К примеру, респонденты заявляют, что работать в подчинении у товарища они согласились бы только за весомую зарплату или при условии, что друг занимает высокий пост. Не хотят трудиться в подчинении у знакомых и быть им начальниками 52% и 43% респондентов соответственно.
Загрузка ...