Казалось бы, какая разница, отдыхать неделей раньше или неделей позже? Тем не менее, камазовцы, чьи дети учатся в школе, предложили сдвинуть ежегодный корпоративный отпуск на неделю вперед.
Как объяснила директор департамента трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ» Мария Сивко, такая инициатива вполне обоснована, ведь многие родители хотят не только подготовить своего ребенка к учебному году, но и сопроводить его на праздничную линейку 1 сентября. Кроме того, для некоторых из них важно помочь детям адаптироваться в первую неделю обучения. Этим озабочены не только родители первоклассников, но и те, чьи дети поступили в новую школу или перевелись в параллельный класс.
– Наши работники намекнули: неплохо бы сделать так, чтобы ежегодный корпоративный отпуск включал первую неделю сентября. Мы подумали и решили, что в принципе такой вариант удобен не только для сотрудников, но и для компании. Возможно, в следующем году его воплотят в жизнь, – прокомментировала Мария Сивко.
Она также напомнила, что август в качестве отпускного месяца был выбран не случайно. Во-первых, летние месяцы всегда пользовались популярностью у работников, и в предыдущие годы возможность отдыха в теплое время года нужно было заслужить. А во-вторых, кроме подготовки детей к школе, многие в конце лета занимаются сбором урожая на садовых участках, так что им явно не до работы.
– Идею корпоративного отпуска мы позаимствовали у предприятий-партнеров. В этом году 80% наших сотрудников ушли в отпуск одновременно, – отметила Мария Сивко. – Теперь можно сказать, что идея воплощена с успехом. Пока работники ОАО «КАМАЗ» отдыхали, на предприятиях провели плановый ремонт, подготовились к зиме и к плотному рабочему графику, который ожидается осенью.
Загрузка ...