Заслуги и стаж – не повод для хорошей зарплаты?

Первым об итогах работы своей отрасли рассказывал начальник управления здравоохранения Набережных Челнов Ильнур Шарафутдинов. Как и приличествует случаю, доклад его был обширен и пестрел цифрами и фактами. «Неделя» приводит самые интересные из них.

Город прирастает младенцами

В 2011 году продолжительность жизни среднестатистического челнинца составила 72,4 года. Любопытная деталь: за последние 10 лет количество женщин детородного возраста уменьшилось на 10% (вот они, последствия демографического провала 1990-х!), а рост рождаемости в городе остается стабильным. Более того, в 2011 году на свет появилось на 225 маленьких челнинцев больше, чем в 2010-м, – 7236. В городе, к тому же, и самый низкий показатель смертности в Татарстане – 8,1 на 1000 населения. Естественный прирост за прошедший год составил +5,9 на 1000 населения.

Шокирующая
статистика

Оказывается, одной из самых острых проблем для Набережных Челнов остается огромное количество абортов. Статистика шокирующая: так, округляя, на 7000 младенцев, родившихся в Челнах в прошлом году, приходится 5500 неродившихся. Что и говорить, причин, чтобы пойти на такой шаг, у женщин может быть предостаточно. Но аборты, как особо подчеркивалось в выступлении, – это «и экстрагенитальные патологии, и осложнения при беременности и родах»…

Отступая от доклада, отметим, что ту же проблему неделей ранее на совещании под председательством премьер-министра Владимира Путина (оно, как вы помните, проводилось в челнинской БСМП) поднимал губернатор Кировской области Никита Белых: в его регионе статистика еще более впечатляет – на 15 тысяч родов в 2011-м пришлось 11 тысяч абортов… Так что проблема, по всей видимости, общероссийская.

Из чего состоит
зарплата?

Средняя заработная плата по учреждениям здравоохранения в 2011 году выросла на 15% и составила 12895 рублей. У среднего медперсонала это 12484 рубля, у врачей – 21340. Однако тут, видимо, памятуя о том, что обычно такие «усредненные» зарплаты вызывают у врачей недоумение и обиду, Ильнур Шарафутдинов поспешил оговориться:

– Цифры эти складываются с учетом всех выплат национального проекта «Здоровье», доходов с платных услуг и дополнительных выплат по модернизации.

Хамство –
в объективе

Извечная проблема наших больниц и поликлиник, выражаясь эзоповым языком, – не слишком доброжелательное отношение к пациентам, отчего, собственно, и не рвутся граждане трудоспособного возраста лишний раз позвонить или обратиться за бесплатной помощью.
К счастью, кроме понимания этой проблемы, чиновники от здравоохранения нашли и ее решение. Теперь контролировать наиболее ответственные и напряженные участки работы во всех лечебно-профилактических учреждениях города будут аудио-видеорегистраторы. 248 таких приборов уже было установлено в 2011 году,
и это моментально дало свои плоды. Количество конфликтных ситуаций в регистратурах только за второе полугодие уменьшилось на 80%! В нынешнем году
в больницах и поликлиниках пропишутся еще 210 видеокамер.

Горькая пилюля

В заключительном слове министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов поначалу рассыпал комплименты челнинским врачам и отрасли в целом.

– Думаю, редкий город мира может сравниться с Набережными Челнами в плане демографической ситуации. Когда прирост населения +5 и при этом смертность – самая низкая, а рождаемость – самая высокая, – это говорит о больших перспективах.

Прозвучала из его уст и хорошая новость: реконструкция главной больницы Татарстана – Республиканской клинической  – будет завершена уже ко Дню медицинского работника. Чтобы читатель представлял себе масштабы этих работ, скажем: если площадь отремонтированной БСМП – 49 тысяч квадратных метров, то в РКБ коренной реконструкции подверглось без малого 70 тысяч! До 20 августа должна преобразиться и Детская республиканская клиническая больница. Ну, а в ближайшее время – ориентировочно 15-20 марта – нас ждет открытие обновленного – да что там говорить, нового! – перинатального центра

Однако из дальнейших слов министра стало ясно, что столь благостным зачином он лишь хочет подсластить горькую пилюлю. Ибо дальше он затронул два самых больных вопроса для бюджетников – зарплаты и квалификации.

– Нас ждет переход на отраслевую систему оплаты труда, – объявил Айрат Фаррахов, и собравшиеся притихли (зарплата – вопрос не праздный!). – Это важнейший проект, который повысит более чем на 20% зарплату в отрасли. Причем мы стартуем с 1 июля,
а не с 1 октября, как все остальные бюджетные отрасли. Это действительно серьезно изменит соотношение заработных плат. Мы приняли принципиальное решение. Довольно большую надбавку
к зарплате имели заслуженные врачи республики. На наш взгляд, это не самый главный критерий (легкий гул пронесся по залу). Теперь будем делать серьезную надбавку именно за квалификацию, причем сдача экзаменов на категорию и сертификат станет гораздо более сложным процессом. Еще одно принципиальное решение – что стаж, при отсутствии категории, не может быть источником более высокой заработной платы
(и опять зал взволнованно вздохнул). Для нас приоритетны квалификация специалиста, его независимая оценка и качество работы. На это мы будем делать ставку.