Не стоит воспринимать смену рабочего места как трагедию, это обычная жизненная ситуация, причины которой могут быть разными. Если возникла необходимость в поиске нового места работы, нужно адекватно оценивать ситуацию, не поддаваться панике и с оптимизмом смотреть вперед. Лучше воспринимать такую возможность, как новую ступень в продвижении по карьерной лестнице. Если все сделать правильно, то обязательно получится найти новое место работы с более удобным графиком, близким к дому месторасположением, приличной зарплатой или хорошим социальным пакетом.
Нельзя отзываться негативно о своих бывших работодателях
Самая большая ошибка, которую могут совершить соискатели на собеседовании — это осуждение своих бывших коллег или начальства. Даже если сотрудник был прав, его уволили по вине других, это неизвестно потенциальному работодателю. Не успев разглядеть высокие профессиональные качества претендента, он просто не захочет связываться с человеком, который стремится разжечь очередной скандал и создать конфликтную ситуацию. Лучше всего объяснить свое увольнение стремлением повысить свою квалификацию, двигаться вперед.
Нужно изменить резюме, добавив новые достижения
Старое резюме не годится для устройства на новое место работы. Нужно обязательно пересмотреть его, добавить полный перечень обязанностей на предыдущем месте, удалить устаревшие записи. Желательно найти образец резюме на работу и написать свое по шаблону. Обычно работодатели обращают внимание на записи, которые относятся к нескольким последним годам профессиональной деятельности, а не к самому началу карьеры. Резюме — это лицо будущего сотрудника, поэтому рациональнее доверить его написание специалистам.
Поиск вакансий в интернете
Неограниченные возможности для поиска хорошего места работы дает глобальная сеть. Каждая уважающая себя компания сегодня, первым делом, размещает информацию о наметившихся вакансиях на страницах своего сайта или на сайте рекрутингового агентства. Интернет также понадобится, чтобы разослать по электронной почте резюме.
Особенности общения с рекрутерами
Пользуясь услугами рекрутеров, нельзя проявлять чрезмерную настойчивость. Звонить в агентство стоит лишь в том случае, если резюме уже давно отослано, а никакой информации о его судьбе не поступало. Слишком навязчивое поведение кандидатов вызовет только раздражение, а не желание помочь.
С поиском нового места работы не стоит затягивать. Это повлечет за собой потерю профессиональных навыков, снижение рыночной стоимости и прочие неприятности.
Загрузка ...