Бороться с нелегальными работниками так же бессмысленно, как вычерпывать горстями воду из тонущей лодки. Для начала необходимо найти пробоину и чем-то ее заткнуть, тогда проблема будет решена. По крайней мере, временно.
Примерно так же надо поступать и с «серым» рынком труда. Для начала стоит принять грамотное законодательство, которое отобьет желание у людей заниматься нелегальной работой. Но это самый длинный путь решения проблемы, который займет годы. Какие же меры требуется принять, чтобы если не уничтожить, то по крайней мере ослабить «серый» рынок труда за более короткий срок? Особенно, если дело касается не отдельно взятого региона или области, а целой республики.
Согласно последним данным, Татарстан попал на первые строчки анти-рейтинга, который учитывает легализацию теневого рынка труда в РФ. Эту информацию распространил Марат Гафаров, первый замминистра труда, занятости и социальной защиты населения Республики. По его словам, подавляющее большинство нелегальных работников заняты в торговле, а также в строительстве. Немало нелегалов занимаются отделкой квартир и ремонтом транспортных средств.
В свою очередь Ольга Голодец, вице-премьер Правительства России, поручила местным властям решение непростой задачи — снизить как минимум на 30% число нелегальных работников и одновременно увеличить на целых 10% страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
По заверению Марата Гафарова, Татарстан успешно выполняет требование Правительства. При этом он привел интересную статистику. Так, в 2015 г. в республике был легализован труд 115 тыс. работников. А вот с начала текущего года таковых стало еще на 80 тыс. больше. Что же касается официальных трудовых договоров, то в 2016 г. на территории Татарстана их заключили со своими нанимателями более 77 тыс. работников. Это позволило перечислить в ПФР 158 млн. руб. страховых взносов.
Суровая реальность
К сожалению, множество людей считает, что нелегальная занятость позволит им уклоняться от налогов и зарабатывать больше денег. Но, за редким исключением, это заблуждение. Ведь обычно «серое» трудоустройство сопряжено с негативными социальными последствиями. Проще говоря, наниматели, которые не обременены никакой ответственностью перед нанятым работником, грубо нарушают его права.
В частности, наниматели, которые не заключают со своими работниками трудовых договоров, могут подолгу не выплачивать им зарплату или создавать для них неприемлемые, а зачастую и экстремальные условия труда. Тем не менее, многие нелегалы в Татарстане не спешат официально трудоустраиваться.
Причин здесь несколько. Во-первых, некоторые люди не желают терять статус безработных, чтобы таким образом пользоваться существующими преференциями. А это различные пособия, субсидии, компенсации.
Впрочем, далеко не все нелегалы преследуют исключительно корыстные цели. Среди них немало тех, кто когда-то был уволен с официальной работы в целях оптимизации. Вот они и не желают в очередной раз становится на одни и те же грабли. К тому же из-за непростой экономической ситуации в стране легальной работы стало меньше. Работодатели предъявляют к соискателям большие требования. Да и зарплаты сейчас упали.
Угроза экономике
Как считает Эльмира Зарипова, министр труда, занятости и социальной защиты населения Татарстана, существование нелегальных работников противоречит Стратегии национальной безопасности РФ. Иначе говоря, подрывает ее основы. Все это может очень плохо закончиться не только для экономики Татарстана, но и всей России в целом.
Власти республики прилагают все усилия в борьбе с «серым» рынком труда. Но несмотря на некоторые успехи, он продолжает свое существование. Работодатели по-прежнему уходят от уплаты страховых взносов, а их работники получают заработную плату в конвертах.
Татарстанцы действуют
Если раньше жители республики, как правило, не отстаивали свои права, то теперь ситуация кардинально изменилась. Так, за первый квартал текущего года в Минтруда РТ обратилось в два раза больше граждан, чем за аналогичный период 2015 г. Они интересовались законностью их увольнения. Это говорит о многом — ведь раньше люди молча соглашались с решением начальства и начинали поиски новой работы.
Однако, прежде чем говорить о ликвидации «серого» рынка труда, высокопоставленным чиновникам необходимо справиться с другой проблемой – задержкой легальных зарплат. Вот один из недавних случаев. Рабочие Чистопольского речного порта на протяжении длительного времени не получали заработную плату. В связи с чем они поставили руководству Татфлота ультиматум, пригрозив забастовкой. Благодаря их активности и вмешательству Татарстанского рескома профсоюзов им погасили задолженность по зарплате.
Схожая ситуация произошла и на предприятии «Джукетау». Правда, там уже потребовалось вмешательство прокуратуры. В итоге работникам вернули задолженность по зарплате на общую сумму более 7 млн. руб. Компания «Ак Барс Кайбицы», которая также не платила своим сотрудникам зарплату в течение нескольких месяцев, вернула им примерно 10 млн. Отличилась и фирма «Органик групп Ик», которая задолжала коллективу примерно 4 млн. руб. И подобных примеров в Татарстане масса.
Безвыходное положение
1 января прошлого года был принят закон, согласно которому на размер будущей пенсии будет влиять величина заработка и продолжительность стажа. Грубо говоря, для того, чтобы иметь на старости лет стабильный доход, необходимо получать «белую» заработную плату. Что же тогда делать татарстанцам? С одной стороны, официальной работы в республике мало, и та низкооплачиваемая. Да и работодатели могут задержать зарплату. С другой, получая деньги в конверте, они рискуют остаться без пенсии в будущем.
Простым татарстанцам ничего не остается, как жить сегодняшним днем. Правительство же должно принимать срочные меры по исправлению ситуации. Главное, в процессе работы над ошибками не наломать новых дров. Иначе «серый» рынок труда прирастет новыми работниками.
Загрузка ...