ВСЕГДА ПРИЯТНО,КОГДА О ТЕБЕ ЗАБОТЯТСЯ

– Если мы приняли знамя лидера, на нас должны равняться не только с точки зрения объемов производства и эффективности работы, – рассуждает заместитель директора по персоналу Алсу Хайруллина. – Мы должны держать высокую планку во всем. В том числе и в обеспечении достойных условий труда.

Без пыли и шума

А они, эти условия, на предприятии действительно достойные. Во-первых, корпуса. Там светло, как днем – что, в общем, редкий случай для городских производств – и проведен ремонт. Идем по предприятию: вот работает новый прессовый комплекс, запущенный совсем недавно, вот спешат куда-то рабочие, вот горят наверху мощные лампы. Шагаем дальше, а под ногами… не хрустит! Привычной нашему уху и глазу заводской пыли в производственных помещениях «РАССТАЛа» попросту нет, потому что полы здесь сделаны… с полимерным покрытием.

– Притом мы еще постоянно моем их специальными машинами, – добавляет Алсу Вагизовна, – и, заметьте, это не ручной труд! Так что воздух в наших помещениях чистый. Что же касается кондиционирования и вентиляции, все это в корпусах сделано в соответствии с требованиями, которые предъявляются к рабочим местам.

Во-вторых, температура. Если для большинства челнинских заводов отапливаемые производственные помещения – явление почти уникальное, для «РАССТАЛа» тепло в корпусах – норма жизни, и, наверное, здешние сотрудники очень бы удивились, будь по-другому.

Заглянули мы и в рабочие раздевалки. Новенькие, еще пахнущие штукатуркой, в нежно-розовых тонах, они радуют глаз и… честно говоря, вызывают чувство легкой зависти: везде бы так! Можно сказать, здесь сделали настоящий евроремонт: оборудовали душевые кабины, туалеты, раковины. Даже смесители установили с автоматической подачей воды! Просто руководство рассудило: в корпорации «РАССТАЛ» не только оборудование, но и социальные условия должны соответствовать мировому уровню. Неудивительно, что «свежие» раздевалки пришлись по вкусу работникам предприятия!

«За ваше здоровье!»

Всегда приятно, когда о тебе заботятся. Здоровье коллектива для предприятия «РАССТАЛ» – вопрос не праздный. Здесь разработана и претворяется в жизнь целая программа социальной поддержки, и особый ее пункт – оздоровительные мероприятия. Уже много лет корпорация арендует для работников бассейн и волейбольный зал. А чтобы «повернуть» особо неповоротливых к здоровому образу жизни, здесь ежегодно выплачивают премии. Проработал год без больничных – получи три тысячи! Это своего рода бонус «за здоровье».

В прошлом году «РАССТАЛ» организовал кампанию по медосмотру большой категории сотрудников в горбольнице №5, причем осматривали их, что называется, «с чувством, с толком, с расстановкой»: провели все возможные анализы и исследования, работников проконсультировали все специалисты. Это был широкомасштабный, комплексный осмотр за счет дополнительного медицинского страхования. Процедура эта для предприятия весьма и весьма дорогостоящая. Зато «рассталовцы» очень довольны.

– Не так давно мы провели серию встреч с коллективом, – сказала нам на прощание Алсу Хайруллина. – Вновь принятые в «РАССТАЛ» сотрудники делились с нами первыми впечатлениями о том, что им понравилось на предприятии и на что руководству стоило бы обратить внимание. Очень приятно было услышать, что людей, которые пришли к нам с самых разных предприятий города, наши условия труда удовлетворяют абсолютно. Этот позитив они нам торжественно и «выдали», и все мы вместе порадовались. Значит, движемся в правильном направлении!