ТВОЯ ПЕНСИЯ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ

Текст:
23.05.2008
рубрика Это интересно | 0 Комментариев

Документ Без Имени

Как известно, с 1 января 2002 года пенсия может состоять из базовой, страховой и накопительной частей. Страховая часть трудовой пенсии дифференцируется в зависимости от личного вклада каждого в национальную экономику, продолжительности общего трудового стажа и уровня зарплаты. Одним из базовых понятий нового законодательства является расчет пенсионного капитала.

Как формируется расчетный пенсионный капитал?

Всему трудоспособному населению и работающим пенсионерам следует разделить трудовую деятельность на две части – до 1 января 2002 года и после. При этом трудовой вклад, приобретенный до 1 января 2002 года, то есть на начало пенсионной реформы, преобразуется в сумму расчетного пенсионного капитала. Такое преобразование производится традиционным способом: исходя из продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка застрахованного лица. Он определяется как общая сумма уплаченных страховых взносов в ПФР за каждого работника и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года. Из этого следует, что данный капитал может состоять из двух частей. Только у граждан, которые начали работать после указанной даты, расчетный пенсионный капитал формируется из страховых взносов.
Оценка пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, и механизм преобразования в расчетный капитал представляют огромный интерес. Каждый гражданин, знающий этот механизм, может определить, с какой суммой на своем индивидуальном счете он начал путь в новой пенсионной системе. Без оценки пенсионных прав граждане разного возраста находились бы в неравных условиях, поскольку не все из них могли бы оставшееся до выхода на пенсию время сформировать достаточный расчетный пенсионный капитал, а установить общую сумму страховых взносов за период до 1 января 2002 года фактически невозможно.

Базой для оценки пенсионных прав являются нормы действовавшего до начала реформы пенсионного законодательства. При определении пенсионных прав в их денежном выражении на 1 января 2002 года подсчитывается, какая пенсия полагалась бы конкретному лицу с учетом имеющегося у него трудового стажа и заработка. При этом конвертация осуществляется в отношении любого застрахованного лица, независимо от продолжительности его трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 года и независимо от даты выхода на пенсию.

Чем больше стаж и заработок до 1 января 2002 года, тем больше и размер расчетного пенсионного капитала.

Как выбрать наиболее выгодный заработок
для расчета будущей пенсии?

Заработок учитывается либо за 2000-2001 годы или за любые пять лет подряд по выбору, но только за период до 1 января 2002 года. Если средняя зарплата за 2000-2001 годы составляла 1800 рублей в месяц и более, то «стартовый» пенсионный капитал будет рассчитан с максимальным отношением зарплат – 1,2. Если же средняя зарплата за 2000-2001 годы была ниже 1800 рублей, то, зная годы работы с хорошим заработком, необходимо получить справку за пять лет с места работы или из архива.

Так, например, если в 1981-1985 годах среднемесячный заработок составлял 226 руб. 32 коп. или больше, то он достаточен для установления максимального соотношения зарплат равного 1,2. Для получения такого же соотношения в 1986-1990 годах необходим заработок в 292 руб. 73 коп. или больше.

Что нужно знать
о трудовом стаже?

Основной документ о стаже – это трудовая книжка. Пенсионный фонд располагает сведениями о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года, которые представлены работодателем по имеющимся записям в трудовой книжке. В настоящее время ведется проверка представленных сведений на соответствие записям трудовых книжек для использования проверенных сведений при назначении трудовой пенсии.

При правовой оценке трудовых книжек, к сожалению, нередко встречаются ситуации, когда внесены не все записи, либо они содержат неточности. В таких случаях для подтверждения стажа нужны дополнительные документы с места работы или службы. Как показывает практика, получение этих документов сопряжено с большими трудностями – либо организация ликвидирована, либо находится на территории бывшей союзной республики. Многочисленны случаи утраты документов в результате пожаров или просто небрежного хранения в организации. Архивные службы также не всегда могут помочь – документы на хранение были сданы не полностью, а то и вовсе не поступали. С годами получить нужный документ становится все труднее. Именно поэтому лучше уточнить данные о стаже уже сейчас и выверенные точные данные занести на индивидуальные лицевые счета в Пенсионном фонде.

Индивидуальные предприниматели и граждане, длительное время не работавшие, должны самостоятельно подойти с необходимыми документами в управление Пенсионного фонда РФ г. Наб. Челны по адресу: пр. Набережночелнинский, 32/17 (1-й этаж, 5 и 6 кабинки), для прохождения конвертации. Конвертация (оценка) пенсионных прав – это трудовой вклад человека, приобретенный до начала пенсионной реформы, выраженный в виде условной суммы денежных средств (суммы пенсионного капитала), составляющей эквивалент уплаченной в Пенсионный фонд РФ суммы страховых взносов.
СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ:

Кроме трудовой книжки, факт работы или службы можно доказать другими документами. Ими могут быть, например: для колхозников – трудовые книжки колхозников; для отслуживших в армии – военные билеты, справки военных комиссариатов; письменный трудовой договор, выписки из приказов, свидетельства об уплате налогов и т.д.

Поэтому, если вы получили письмо или уведомление Пенсионного фонда с предложением принести дополнительные документы, отнеситесь к этому со всей ответственностью, ведь речь идет о вашей будущей пенсии.

 

Эдуард Фаттахов,
начальник управления.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*