КОЛЛЕДЖ, ГДЕ ГОТОВЯТ ВОСТРЕБОВАННЫЕ КАДРЫ

Коллектив колледжа во главе с директором Татьяной Тимофеевной Авдеевой проделал серьезную работу по созданию творческого работоспособного коллектива. Сейчас в нем трудятся 38 человек. Все они имеют большой опыт в начальном и среднем профессиональном образовании.

Для осуществления образовательного процесса в колледже созданы все условия. Имеются светлые аудитории, лаборатории, актовый и спортивный залы, компьютерный класс, библиотека с читальным залом. Иногородним предоставляется комфортабельное общежитие в новом микрорайоне «Радужный». Для своевременной доставки студентов к месту учебы ОАО «Челны Холод» предоставляет вахтовые автобусы. Работая в период производственной практики на предприятиях ОАО «Челны Холод», ООО «Школьное питание», «Эссен продакшн АГ» и в школьных столовых, студенты не только получают профессиональные навыки, но и зарплату.

В течение учебного года проведено большое количество мероприятий, направленных на сплочение студенческого коллектива, формирование профессионального самоопределения, воспитания культуры поведения будущих специалистов. Больше всего запомнились учащимся такие праздники, как «День здоровья», «Посвящение в студенты», «Татьянин день», «День смеха», конкурс профмастерства «Сам себе мастер». В свободное от учебы время под руководством педагогов ГДТДиМ работали творческие объединения по современным, восточным танцам и брейк-дансу.

Учащиеся, поступившие на базе 9 классов, могли продолжить обучение по программе среднего (полного) общего образования. Для повышения профессионального мастерства педагогов и продолжения образования студентов администрация колледжа заключила договоры с Кооперативным институтом и Институтом экономики, управления и права города Казани. Это позволило лучшим студентам колледжа проверить свои знания и умение на конкурсах профмастерства среди студентов среднего и начального профессионального образования республики и завоевать призовые места. Также колледж стал активным участником XI Всероссийской выставки «Образование. Карьера-2008».

Но самое главное испытание было связано с получением государственной аккредитации. По результатам работы за один год комиссия под председательством начальника отдела оптимизации сети учреждений профессионального образования Министерства образования и науки РТ Р. Бикмуллина представила колледж к государственной аккредитации по программам начальной, средней профессиональной подготовки сроком на пять лет. Основным показателем оценки деятельности педагогического коллектива стали результаты итоговой аттестации выпускников.

В связи с большой востребованностью рабочих кадров все выпускники были трудоустроены. Девушки и юноши из группы «Повар-кондитер» направлены поварами в школьные столовые, кафе и рестораны города, а девушки из группы «Продавец, контролер-кассир» стали первыми работниками нового гипермаркета «Эссен» в микрорайоне «Яшьлек».

В новом учебном году у педагогического коллектива большие планы – подготовить и выпустить около 70 высокопрофессиональных специалистов для городских предприятий общественного питания, а учебу для всех студентов сделать интересной и запоминающейся. Их ждут новые лаборатории, своя столовая и интернет-кафе.

Известный педагог Жан Жак Руссо однажды провозгласил: зачем приспосабливать ребенка к системе образования, не лучше ли приспосабливать эту систему к ребенку?

Все революции в образовании проходят именно под этим лозунгом, у образования просто нет другого пути в гуманистическую цивилизацию XXI века.

на правах рекламы