ТАКАЯ ОЦЕНКА ПОВЫШАЕТ ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ

Отличный стимул для развития

Наталья Ивановна Федотова, преподаватель актерского мастерства первой категории детской школы театрального искусства, педагогический стаж – 14 лет:

– Корпорация «РАССТАЛ» не первый год поддерживает учеников нашей школы. Это важно и нужно, чтобы талантливые ребята росли как творческие личности. Особенно приятно, что премии эти для предприятия и его генерального директора Сергея Рачкова – не выгодное вложение, а бескорыстное стимулирование развития способностей наших ребят. Верится, что такие дела рождены искренним душевным порывом.

Впервые в этом году корпорация «РАССТАЛ» решила поощрить не только учеников, но и педагогов. Одно дело, когда премию учителю выписывает непосредственное начальство или управление культуры. В конце концов, это довольно предсказуемо. И совсем другое, когда твою работу замечают люди иных профессий! Получать такую премию в разы приятнее и, как мне кажется, даже почетнее!

Среди моих учеников есть лауреаты городских и республиканских конкурсов. В прошлом году моя ученица стала стипендиатом мэра Набережных Челнов, в 2010-м другая воспитанница получила стипендию управления культуры исполкома города. Мои выпускники продолжают обучение в ведущих учебных заведениях страны. И сама я стараюсь не отставать от ребят: пишу сценарии для городских мероприятий, режиссирую праздники, посвященные Дню учителя и Международному дню музыки.

Мы работаем с детьми, с человеческими душами, поэтому результат нашей работы подчас незаметен. Ты вкладываешь в ребенка знания и опыт сегодня, а проявиться они могут только через 10 или 15 лет. И тогда вряд ли кто-то вспомнит, что именно этот учитель причастен к развитию у человека тех или иных навыков, способностей или качеств. Приятно, что есть люди, которые способны вовремя оценить труд педагога. Это отличный стимул для развития!

Ценилось желание победить

Гюзель Гаязовна Ибрагимова, учитель начальных классов высшей категории школы №50, педагогический стаж – 19 лет:

– Одним из условий для кандидатов на получение премий корпорации «РАССТАЛ» стало участие в различных конкурсах преподавательского мастерства. Но при этом ценилось не количество побед, как это обычно принято, а само желание победить. Я тоже участвовала в городском конкурсе «Учитель года», подавала заявки на премии мэра Набережных Челнов… Все безрезультатно: то 0,3 балла не хватит, то 1,5. Как оказалось, к лучшему!

Памятуя о том, что я никогда не отказываюсь, если меня просят защитить честь школы, коллектив выдвинул мою кандидатуру на премию корпорации «РАССТАЛ». Конечно, я и представить не могла, что сумма вознаграждения будет такой солидной – 50 тысяч рублей. Для меня это стало настоящим потрясением! Удивительно, что предприятие, по сути, не имеющее никакого отношения к образованию, выделяет такие средства на поощрение педагогов.

Самое интересное, что премии достались учителям без конкурсного отбора. Я не раз проходила через испытания, когда ты становишься надеждой школы. Тебе постоянно твердят, что ты должна победить, и ты стараешься, но увы… И вроде коллеги тебя поддерживают, но в своих глазах ты опускаешься на уровень, с которого не так просто подняться. А потому вдвойне приятно получить награду просто за прошлые заслуги, а не по итогам новых испытаний!

«Премия стала для меня неожиданностью!»

Лилия Рафаэлевна Зарипова, учитель татарского языка и литературы первой категории лицея №18, педагогический стаж – 12 лет:

– Для меня 12 лет работы в лицее №18 сравнимы с 12 солнечными цветущими сентябрьскими месяцами. Учительская жизнь разделена на учебные годы, четверти и недели. Казалось бы, сентябрь только наступил, а за ним следом – подготовки к урокам, проверки тетрадей, олимпиады, конкурсы… Глядишь, год прошел, и снова сентябрь! В нынешнем сентябре я узнала, что меня представили к премии корпорации «РАССТАЛ». Конечно, я участвовала во многих конкурсах, потому что никогда не отказывала администрации нашей школы. Но все предугадать нельзя. Например, я подала заявку на участие в конкурсе «Учитель года-2010», и именно в период его проведения заболел мой ребенок. В итоге я не смогла поучаствовать в презентации опыта и упустила шанс на победу.

Эта премия стала для меня абсолютной неожиданностью! Такая оценка учительского труда людьми, которые далеки от образовательной сферы, важна не только для меня, но и для других педагогов, которых отметили. Данная награда повышает престиж профессии учителя. Хочу пожелать генеральному директору корпорации «РАССТАЛ» Сергею Рачкову, чтобы его добрые дела вернулись к нему сторицей!

«Я практически живу в школе»

Михаил Семенович Емангулов, преподаватель по классу балалайки и гитары первой категории детской музыкальной школы №4, педагогический стаж – 31 год:

– Два года назад корпорация «РАССТАЛ» поощрила одного из учеников нашей школы. Сейчас очередь дошла до преподавателей, и руководство выдвинуло на получение премии мою кандидатуру. Сначала я растерялся: как-то неловко было и даже неудобно, ведь в нашем коллективе много замечательных педагогов. Впрочем, думаю, начальство не должно ошибаться в выборе…

По числу дипломов и призовых мест наш отдел струнно-щипковых инструментов занимает по школе третье место. Наши ребята постоянно участвуют в региональных и российских конкурсах. Их уже знают в Казани, Ижевске и Тольятти. Сейчас мы планируем съездить в Самару, так что подготовка идет полным ходом!

И надо сказать, чтобы подготовить детей к конкурсу должным образом, рабочего времени не хватает. Так что частенько приходится заниматься с ними и по выходным. Неудивительно, что я практически живу в школе! Но стараюсь не подвести ее и ребят, а потому и на переработку не обращаю внимания: ведь учитель должен трудиться не ради денег, а ради детей.

Вот и получается, что в то время, как другие педагоги готовятся к конкурсам сами, я готовлю к ним своих учеников. И радуюсь наградам своих воспитанников! Думаю, это тоже достойно поощрения.

Это хорошее начинание
будет подхвачено

Людмила Васильевна Карахова, учитель биологии высшей категории школы №35, педагогический стаж – 30 лет:

– К Дню учителя управление образования города и корпорация «РАССТАЛ» организовали замечательный концерт. Так совпало, что моя мама, которая 30 лет назад привезла меня в Набережные Челны и помогла устроиться учителем биологии, как раз приехала навестить меня. Так что на концерт мы пришли вместе. И мне было очень приятно, что премию корпорации «РАССТАЛ» я получила на глазах своей мамы!

Я – учитель биологии, но стараюсь быть и социальным педагогом: на уроках затрагиваю темы профилактики таких асоциальных явлений, как наркомания и ранние аборты. Сейчас выпустила параллель с валеологическим уклоном. Многие мои выпускники работают в медицинских учреждениях нашего города и помогают челнинцам.

Эту премию Сергей Рачков посвятил своей матери, которая родилась 1 октября и всю жизнь проработала учительницей начальных классов. Приятно, что сумма, прямо скажем, не чисто символическая, а очень существенная. Такой наградой Сергей Геннадьевич подчеркнул, что не только в конкурсе можно отстоять право на поощрение. В конце концов, не каждый достойный учитель согласится на испытание.

Думаю, это хорошее начинание бизнес-элиты города, которое непременно будет подхвачено. Ведь такие награды для педагогов важны не только в Год учителя!