СЕРГЕЙ РАЧКОВ: «ГОСУДАРСТВО — ЭТО ВЫ. И ЛЮДИ ВАМ ДОВЕРЯЮТ»

Незаметные
и незаменимые

Отметим, что слова «благотворительность» и «корпорация «РАССТАЛ» давно уже стали для челнинцев синонимами. В течение 20 лет компания помогает тем, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации. «Оказывая поддержку нуждающимся, мы в какой-то момент обратили внимание на труд социальных работников и с уважением отметили для себя, сколько душевных сил они вкладывают в свое дело. А ведь об этом практически никто не знает, – отметил депутат Госсовета Татарстана, генеральный директор корпорации «РАССТАЛ» Сергей Рачков. – Вот и решили поощрить этих незаметных и в то же время незаменимых тружеников социального фронта».

Так родилась идея конкурса профессионального мастерства среди социальных работников – в 2009 году его провели среди специалистов ЦСОН «Доверие», работающих с пожилыми людьми. Кстати, сам факт организации такого состязания стал для социальных работников сюрпризом. Они и подумать не могли, что их профессионализм и душевные качества кто-то может так высоко оценить. По итогам конкурса лучшие специалисты получили вознаграждения, а каждый сот-рудник – мобильный телефон в подарок.

Беспрецедентный подход

Но и на этом руководство корпорации решило не останавливаться – в марте 2011 года стартовал новый конкурс «Мое призвание – социальная работа». На этот раз он охватывает специалистов Отделения социальной помощи семье и детям ЦСОН. По сложившейся традиции «РАССТАЛ» подвел под это состязание серьезную материальную базу: победителю конкурса достанется солидный денежный приз. Также будут поощрены те, кому до победы не хватит буквально полшага, и те, кто наиболее оригинально выступит в финале.

– Готовясь к конкурсу, мы специально просмотрели материалы в местных, республиканских и федеральных СМИ и выяснили, что это беспрецедентный случай, когда инициатором такого мероприятия выступает бизнес-структура. Мы рады, что наше сотрудничество с корпорацией «РАССТАЛ» выходит на новый виток, – подчеркнула директор ЦСОН «Доверие» Эльвира Мифтахова.

Беспрецедентным является и тот факт, что глава корпорации Сергей Рачков по сути стал меценатом «нового формата». Он не просто раздал деньги нуждающимся (хотя и такая работа, как уже было сказано, ведется активно), а вложил средства в повышение престижа профессии социального работника, тем самым проявил государственный подход к благотворительности.

– В нашем обществе привыкли не доверять государству, считать его некой бюрократической машиной, которая усложняет жизнь простым гражданам, – сказал Сергей Геннадьевич. – Однако вы тоже представляете собой государство – от его имени оказываете реальную помощь тем, кто в ней нуждается. И тем самым укрепляете веру людей в нашу власть.

Продвинутая служба

Дальновидным можно считать и выбор подразделения Центра «Доверие», среди работников которого проводится нынче конкурс. Дело в том, что Отделение социальной помощи семье и детям существует всего два года. Однако за это время успело зарекомендовать себя как весьма продвинутую службу, применяющую в работе самые передовые методы и формы. А ведь контингент, с которым приходится работать сотрудникам отделения, простым не назовешь. Заместитель руководителя ЦСОН Гульнур Галлямова так презентовала свою службу:

– Мы занимаемся семьями, которые находятся в социально опасном положении. Как правило, в этих «ячейках общества» прописываются алкоголизм, наркотики и просто халатное отношение к своим родительским обязанностям. А страдают от этого дети. Нам приходится разбираться в каждой жизненной ситуации и принимать решение. В одном случае мы лечим от хронического пьянства, в другом – трудоустраиваем папу или маму, а в третьем нам ничего не остается делать, как изолировать малышей от родителей. Много внимания уделяем многодетным семьям – в нашем городе таковых насчитывается две тысячи, в некоторых из них по 12, 10 и 8 детей. Стараемся делать жизнь этих ребятишек более разнообразной – проводим малые сабантуи, вывозим на каток,
спектакли.

Еще одно серьезное направление – семьи, где есть дети-инвалиды. Вы не представляете, в каком депрессивном состоянии порой находятся их родители – они не могут смириться с тем, что их ребенок навсегда останется больным. Мы пытаемся им доказать, что их дети тоже могут жить полноценной жизнью. И когда наши маленькие подопечные с хрупким здоровьем начинают выступать на сцене, их мамы не могут сдержать слез… Немаловажной считаем и работу с несовершеннолетними, которые вернулись из мест лишения свободы, а также с малолетними мамами. Стараемся в переломный момент их жизни подставить свое плечо.

Сотрудники Отделения применяют инновационные технологии в своей работе, за что неоднократно были отмечены на различных конкурсах. Так, по итогам республиканского конкурса «Общественная инциатива-2010» Отделение получило грант на реализацию проекта «Альтернатива».

Вперед, молодежь!

И вся эта тяжелая работа – в первую очередь в психологическом плане – ложится, по сути, на плечи молодежи. Да-да, в Отделении социальной помощи семье и детям в основном работают те, кому немного за 20. Среди них нашлись семеро смелых, которые приняли участие в конкурсе профмастер-ства. И, честно говоря, когда их представляли, у всех присутствующих невольно возникла мысль: «С такими кадрами можно и в космос лететь». У каждого свое увлечение, свой подход к работе. Так, Ильшат Биктимеров не мыслит своей жизни без компьютерных технологий – считает, что современный человек должен уметь получать из электронных информационных источников максимум пользы. Алена Матыгуллина уверена, что в работе с многодетными семьями требуется психологическое образование – и оно у нее есть. Лейсан Меньшова – активный участник волонтерского движения, а Алина Павлова – автор программы по профилактике наркомании среди несовершеннолетних. Лия Ромашова активно занимается туризмом, археологией, увлекается восточными танцами и выступает в костюмах собственного дизайна, Ирина Чирканова – участница республиканского конкурса «Общественная инциатива-2010», Ильназ Хисамутдинов – неоднократный победитель городских соревнований по пожарно-прикладному спорту.

Это лишь штрихи к коллективному портрету Отделения, о котором можно говорить бесконечно. Но главное, что отличает его работников, как точно подметил Сергей Геннадьевич после подписания соглашения между руководством ЦСОН «Доверие» и корпорацией «РАССТАЛ», это оптимизм.

– Атмосфера в Отделении буквально пропитана радостью и творчеством, – сказал Сергей Рачков. – Я желаю нашей молодежи сохранить это жизнелюбие как можно дольше.

P.S. Участники конкурса профмастерства «Мое призвание – социальная работа» представлены на фото слева. Будем следить
за развитием событий.