Соответствующий документ подготовлен Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Он вносит ряд правок в официальные документы. Так, к Трудовом кодексе планируется прописать, что зарплата сотрудникам должна начисляться в течение 10 дней после окончания периода, за который она должны выдаваться. Если зарплата не выплачивается до 15 дней, то работникам дадут право прекратить деятельность, а работодатели будут платить компенсацию за каждый просроченный день.
При задержке выплат более двух раз, работодатель может быть отстранен от дел сроком до 3-х лет, а максимальный размер штрафа за административное правонарушение вырастит до 100 тысяч рублей.
Авторы документы уверены, что новые меры, если они будут приняты, гарантируют своевременную выплату заработной платы. Пока законопроект вынесен на общественное обсуждение.
Загрузка ...