Человек на своём месте

С выбором
профессии не ошибся

Впрочем, в роли педагогов приходится быть не только тем, кого готовят для работы в школе, но, прежде всего, руководителям всех управленческих звеньев – от бригадиров и мастеров до генеральных директоров. А в сфере обслуживания воспитательной работы, как говорится, выше крыши. Особенно, если учесть, что у кладовщиков, швейцаров, уборщиц, да и вообще на этом предприятии зарплата невысокая. Тут Владиславу Гаврилову даже как профессиональному педагогу и дипломату по складу характера нелегко бывает.

Кадровая школа

Самым благотворным временем в своей жизни Владислав Гаврилов считает восьмилетний период, когда в начале нулевых годов он возглавлял отдел кадров ОАО «КАМАЗ-Дизель». Двери его кабинета практически не закрывались. В день он выслушивал по несколько десятков человек, во время беседы с которыми узнавал о жизненных перипетиях «ходоков», вместе с ними искал оптимальные решения их проблем.

– Именно тогда я научился видеть и слышать людей со всеми их радостями и горестями, – рассказывает Владислав Анатольевич. – Главным для меня было найти наилучшее решение, чтобы совместить проблемы посетителей с интересами производства. Я всегда доверял тем, у кого горели глаза от желания найти применение своим способностям. То был период приобретения богатого опыта работы с людьми, ведь с проблемами приходили горожане от школьного до пенсионного возраста.

В трудовой книжке Влади-слава Гаврилова первые пять записей одинаковые. Начиная с 14 лет, ежегодно во время летних каникул он трудился разнорабочим в совхозе имени XXV съезда КПСС в Урмарском районе Чувашии. Как человек трудолюбивый с детства он и на руководящей должности работу начинает значительно раньше – за час-полтора до официально назначенного времени. А уж когда завершает ее, и говорить не приходится.

Есть чем гордиться

ЗАО «КАМАЗжилбыт» было создано с целью оказания услуг, связанных с полноценным отдыхом и оздоровлением работников Камского автозавода. Задачи Владислав Гаврилов формирует по степени важности. С тех пор как возглавил этот коллектив, он нацелил свою команду на улучшение качества предоставляемых услуг, цены на которые, кстати, не поднимаются с 2008 года, то есть с кризисных времен. По ряду позиций они были даже снижены. Например, на путевки для детей в оздоровительные лагеря, на оплату за проживание в гостинице.

Несколько позднее облегчили бремя оплаты для тех жильцов камазовских общежитий, которые по социальной цене выкупили в собственность занимаемые площади. Их ежемесячные выплаты сократили на 70%, а сроки погашения долга отодвинули. Важная и своевременная поддержка была оказана молодым камазовским семьям, стоящим в очереди на получение ипотеки, а также тем семейным парам, которые в силу различных обстоятельств живут пока раздельно. С этой целью переоборудовали здание 1/04, где проживающие теперь камазовцы оплачивают жилье по существенно более низкой цене, чем в случае аренды однокомнатной квартиры в городе. И это было принципиальной позицией руководителя предприятия.

«Очень он человечный, добрый», – замечает начальник отдела экономики и труда Эльза Гильмутдинова. И тут же, спохватившись, продолжает, «мол, даже чересчур! Бывает, уж так провинится человек, либо не вписывается в работу как слабый специалист, а он не хочет подписывать приказ, говорит: «Ну, как уволить? Давай еще подождем, может, он себя проявит?..»

Или вот еще случай, рассказанный одной из сотрудниц. В прошлом году умерла одна из молодых работниц. Встал вопрос о выселении из общежития ее детей, причем родственников у них не было. Владислав Гаврилов лично занялся решением судьбы осиротевшей семьи. В результате их не только оставили жить здесь же, но и оформили детям кредит на оплату проживания в общежитии – на условиях рассрочки в течение семи лет. Сейчас Владислав Анатольевич думает, как помочь девушке, обратившейся к нему с просьбой помочь в приобретении инвалидной коляски.

В структуре «КАМАЗжилбыта» популярны оздоровительные лагеря, требующие ежегодного вложения сил и средств для их содержания. Трудно сказать, сколько в них отдохнуло мальчишек и девчонок со времени появления в 1974 году первенца «Звездный». В этом году – 5 800 детей, в том числе и из городов Закамского региона. Это на 1300 человек больше, чем в прошлом. Не замирает в них жизнь и зимой. К примеру, на базе «Солнечного» ежегодно действует клуб выходного дня, организован прокат лыж, коньков, снегоходов.

В том же Боровецком лесу находится и санаторий «КАМАЗ». В этой многопрофильной здравнице отдыхают дети, взрослые, а также семьи. Уже более 20 лет в городе действует клиника-санаторий «Набережные Челны». Сегодня в этом медучреждении, где люди проходят полное обследование, камазовцы, горожане и жители республики получают стационарное лечение и восстановительное санаторное, благодаря которому удается лечить многие заболевания. Причем руководство «КАМАЗа» постоянно пополняет учреждения новейшей дорогостоящей аппаратурой.

Первый
депутатский год

Прошел первый год депутатской деятельности Владислава Гаврилова в местном горсовете. Окунувшись в проблемы горожан, он считает, что решить их вполне возможно, но делать надо все постепенно. Конечно, как всегда, недостаточно средств, тем не менее, кое в чем сдвиги налицо. Завершены планируемые ремонты первой автодороги и проспекта Мира, своеобразный прорыв сделан в сооружении новых и в ремонте ранее использовавшихся не по назначению детских садов.

На очереди – проблемы, связанные с приведением в порядок внутриквартальных дорог и необходимостью «разрубить узел» парковки автомобилей. Эти и другие проблемы горожан порой в острых дискуссиях каждый месяц обсуждаются депутатами на заседаниях постоянных комиссий, в том числе и на комиссии по жизнеобеспечению населения и градостроительству, которую возглавляет Владислав Гаврилов.