НЕ ТЕРЯЙТЕ СВЕДЕНИЯ О СТАЖЕ

— Как формируется расчетный пенсионный капитал?

— Всему трудоспособному населению и работающим пенсионерам следует разделить трудовую деятельность на две части: до 1 января 2002 года и после. При этом трудовой вклад, приобретенный до 1 января 2002 года, то есть на момент начала пенсионной реформы, преобразуется в сумму расчетного пенсионного капитала. Такое преобразование производится традиционным способом: исходя из продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка застрахованного лица.

Вниманию граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года! С 1 января 2002 года изменены некоторые традиционные институты о пенсионном обеспечении населения. Одна из важнейших задач пенсионной реформы — сохранение пенсионных прав, заработанных гражданами до ее начала.

Как известно, с 1 января 2002 года пенсия может состоять из базовой, страховой и накопительной частей. Страховая часть трудовой пенсии дифференцируется в зависимости от личного вклада каждого в национальную экономику, продолжительности общего трудового стажа и уровня заработной платы. Одно из базовых понятий нового законодательства — расчет пенсионного капитала. Он определяется как общая сумма уплаченных страховых взносов в ПФР за каждого работника и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года. Из этого следует, что данный капитал может состоять из двух частей. Только у граждан, которые начали работать после указанной даты, расчетный пенсионный капитал формируется из страховых взносов.

Без оценки пенсионных прав граждане разного возраста находились бы в неравных условиях, поскольку не все из них могли бы за оставшееся до выхода на пенсию время сформировать достаточный расчетный пенсионный капитал, а установить общую сумму страховых взносов за период до 1 января 2002 года фактически невозможно. Базой для оценки пенсионных прав являются нормы действовавшего до начала реформы пенсионного законодательства. При определении пенсионных прав в их денежном выражении на 1 января 2002 года подсчитывается, какая пенсия полагалась бы конкретному лицу с учетом имеющегося у него трудового стажа и заработка. При этом конвертация осуществляется в отношении любого застрахованного лица независимо от продолжительности его трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 года и независимо от даты выхода на пенсию.

Чем больше стаж и заработок до 1 января 2002 года, тем больше и размер расчетного пенсионного капитала!

— Что нужно знать о трудовом стаже?

— Основной документ о стаже — это трудовая книжка. Пенсионный фонд располагает сведениями о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года. Данные сведения представлены работодателем по имеющимся записям трудовой книжки. В настоящее время ведется проверка представленных сведений на соответствие записям трудовых книжек для использования проверенных сведений при назначении трудовой пенсии. При правовой оценке трудовых книжек, к сожалению, нередко встречаются ситуации, когда внесены не все записи, либо они содержат неточности. В таких случаях для подтверждения стажа нужны дополнительные документы с места работы или службы.
Как показывает практика, получение этих документов сопряжено с большими трудностями — организация ликвидирована, находится на территории бывшей союзной республики. Многочисленные случаи утраты документов в результате пожаров или просто небрежного хранения в организации. Архивные службы также не всегда могут помочь — документы на хранение сданы не полностью, а то и вовсе не поступали. С годами получить нужный документ становится все труднее. Именно поэтому лучше уточнить данные о стаже уже сейчас и выверенные точные данные занести на индивидуальные лицевые счета в Пенсионном фонде.