Все больше компаний усматривают сегодня в студентах и выпускниках школ не просто дешевую рабочую силу, пригодную для закрытия мало популярных вакансий, а перспективных специалистов. Работодатели прекрасно понимают, что сегодняшний первокурсник через пять лет станет не только квалифицированным специалистом с багажом практического опыта, но и лояльным работником компании, выросшим на ее корпоративных ценностях. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
И для студентов в продажах есть масса преимуществ: возможность работать по гибкиму графику, заработок, зависящий только от собственной активности. Именно поэтому для многих из них первый опыт работы зачастую начинается с должностей «менеджер по продажам», «продавец-консультант» в самых разных отраслях. Диапазон зарплат для студентов в продажах – от 6 до 30 тысяч рублей. В среднем старательный новичок получает 13-14 тысяч рублей. В маркетинге, рекламе и PR тоже рады молодым специалистам – более 16% от общего количества вакансий для начинающих карьеру. Здесь средний показатель зарплат меньше, чем в продажах, – всего 10 тысяч рублей, зато диапазон такой же – от 6 до 30 тысяч рублей – есть куда «расти»! Для татарстанских студентов, получающих финансовые специальности, а также для выпускников-финансистов есть немало возможностей начать удачную карьеру. В сфере «Финансы. Банки. Инвестиции» к энергичным новичкам стали относиться более лояльно: в 2008 году на виртуальной бирже труда было около 13% от общего количества вакансий для студентов. В прошлом году этот показатель составлял всего 6%. Несмотря на то, что заработки здесь невысокие, зато стабильные. Для новичков – от 7 тысяч рублей, средний показатель по отрасли – 14 тысяч, «потолок» – 20 тысяч рублей. Потребность в квалифицированных кадрах в IT-отрасли сегодня очень велика. Работодатели начинают «растить» своих IT-специалистов со студенческой скамьи, а крупные компании даже имеют специальные программы по поддержке талантливой молодежи в вузах. Второй год подряд среди вакансий для студентов и новичков рынка труда Татарстана IT-специалисты занимают более 12%. Средняя зарплата для новичка в этой отрасли равна 14 700 рублям.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Традиционно студенты нарас-хват на низовые позиции в офисы. Это так называемый «административный персонал» – секретари, офис-менеджеры, диспетчеры, помощники менеджеров. Зарплаты здесь не высоки – от 8 до 15 тысяч, но это те профессии, которые часто становятся стартовой ступенькой для дальнейшей карьеры. На виртуальной бирже труда подобных предложений около 9% от общей доли вакансий для студентов и людей без опыта работы. Менеджеры-консультанты, менеджеры по работе с клиентами, консультанты call-центра и другие – в последнее время эти вакансии стали встречаться все чаще, и работодатели готовы видеть на этих позициях студентов или новичков. На сферу «Консультирование» приходится 11% вакансий от общей массы вакансий для студентов. Средний заработок консультанта-новичка – 13-14 тысяч рублей.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Доля вакансий для молодых специалистов на рынке труда Татарстана по отраслям
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Ожидаемые студентами зарплаты
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Диапазон зарплат, предлагаемых работодателями студентам
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|