СТУДЕНТ? НА ПРОДАЖУ!

Документ Без Имени

Все больше компаний усматривают сегодня в студентах и выпускниках школ не просто дешевую рабочую силу, пригодную для закрытия мало популярных вакансий, а перспективных специалистов. Работодатели прекрасно понимают, что сегодняшний первокурсник через пять лет станет не только квалифицированным специалистом с багажом практического опыта, но и лояльным работником компании, выросшим на ее корпоративных ценностях.

Итак, на какие вакансии охотно взяли бы молодых специалистов татарстанские работодатели? Сфера продаж, вот куда! По данным компании «HeadHunter-Казань», из всего объема вакансий для новичков в первые четыре месяца нынешнего года именно на продажи пришлось более 24% вакансий. Для сравнения: в прошлом году этот показатель был равен 13%. Рост уровня готовности работодателей брать на работу студентов объясняется дефицитом специалистов в отрасли. Новичков обучают, курируют и в итоге растят кадровую смену.

Менеджеры-консультанты, менеджеры
по работе с клиентами, консультанты call-центра и другие – в последнее время эти вакансии стали встречаться все чаще

 

И для студентов в продажах есть масса преимуществ: возможность работать по гибкиму графику, заработок, зависящий только от собственной активности. Именно поэтому для многих из них первый опыт работы зачастую начинается с должностей «менеджер по продажам», «продавец-консультант» в самых разных отраслях. Диапазон зарплат для студентов в продажах – от 6 до 30 тысяч рублей. В среднем старательный новичок получает 13-14 тысяч рублей.

В маркетинге, рекламе и PR тоже рады молодым специалистам – более 16% от общего количества вакансий для начинающих карьеру. Здесь средний показатель зарплат меньше, чем в продажах, – всего 10 тысяч рублей, зато диапазон такой же – от 6 до 30 тысяч рублей – есть куда «расти»!

Для татарстанских студентов, получающих финансовые специальности, а также для выпускников-финансистов есть немало возможностей начать удачную карьеру. В сфере «Финансы. Банки. Инвестиции» к энергичным новичкам стали относиться более лояльно: в 2008 году на виртуальной бирже труда было около 13% от общего количества вакансий для студентов. В прошлом году этот показатель составлял всего 6%. Несмотря на то, что заработки здесь невысокие, зато стабильные. Для новичков – от 7 тысяч рублей, средний показатель по отрасли – 14 тысяч, «потолок» – 20 тысяч рублей.

Потребность в квалифицированных кадрах в IT-отрасли сегодня очень велика. Работодатели начинают «растить» своих IT-специалистов со студенческой скамьи, а крупные компании даже имеют специальные программы по поддержке талантливой молодежи в вузах. Второй год подряд среди вакансий для студентов и новичков рынка труда Татарстана IT-специалисты занимают более 12%. Средняя зарплата для новичка в этой отрасли равна 14 700 рублям.

 

Традиционно студенты нарас-хват на низовые позиции в офисы. Это так называемый «административный персонал» – секретари, офис-менеджеры, диспетчеры, помощники менеджеров. Зарплаты здесь не высоки – от 8 до 15 тысяч, но это те профессии, которые часто становятся стартовой ступенькой для дальнейшей карьеры. На виртуальной бирже труда подобных предложений около 9% от общей доли вакансий для студентов и людей без опыта работы.

Менеджеры-консультанты, менеджеры по работе с клиентами, консультанты call-центра и другие – в последнее время эти вакансии стали встречаться все чаще, и работодатели готовы видеть на этих позициях студентов или новичков. На сферу «Консультирование» приходится 11% вакансий от общей массы вакансий для студентов. Средний заработок консультанта-новичка – 13-14 тысяч рублей.

«ПОРТРЕТ» МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

Девушки-студентки, как правило, ведут себя на рынке труда более активно. Потому среди работающих студентов их больше, чем юношей: 56% женщин, 44% мужчин.

Работать с первых курсов обучения в вузе начинают только 13% студентов (в возрасте до 20 лет). На старших курсах работающих больше – 31% (20-22 лет).

Самая популярная у студентов отрасль – продажи. В ней начинают строить свою карьеру почти 19% «новичков». IT-отрасль и финансовая сфера в равной мере привлекают молодых специалистов – на них приходится по 11% от всех размещенных резюме новичков. Также охотно студенты и выпускники идут работать в маркетинг, рекламу и PR – 10% резюме.

 
Доля вакансий для молодых специалистов на рынке труда Татарстана по отраслям
Распределение вакансий для молодых
специалистов по отраслям  
Продажи 24,10%
Маркетинг/Реклама/PR 16,80%
Финансы/Банки/Инвестиции 13,10%
Информационные технологии/ Интернет/ Мультимедиа 12,40%
Консультирование 11,00%
Административный персонал 9,50%
Производство/Технологии 2,90%
Искусство/Развлечения /Масс-медиа 2,90%
Управление персоналом 2,20%
Страхование 2,20%
Строительство/Архитектура 1,50%
Транспорт/Логистика 0,70%
Добыча сырья 0,70%
 
Ожидаемые студентами зарплаты
Диапазон зарплат Доля студентов, желающих получать  указанный размер зарплаты
до 5 тысяч рублей 5,00%
от 5 до  8 тысяч рублей 28,00%
от 8 до 10 тысяч рублей 18,00%
от 10 до 13 тысяч рублей 25,00%
от 13 до 15 тысяч рублей 7,00%
от 15 до 20 тысяч рублей 10,00%
от 20 до 25 тысяч рублей 3,00%
от 25 до 30 тысяч рублей 2,00%
от 30 тысяч рублей 2,00%
 
Диапазон зарплат, предлагаемых работодателями студентам
Отрасли Предлагаемые зарплаты,
в рублях
минималь-ная средняя максималь-ная
Продажи
6 000
13700
30 000
Маркетинг/Реклама/PR
6 000
10000
30 000
Финансы/Банки/Инвестиции
7 000
14000
20 000
Информационные технологии/ Интернет/ Мультимедиа
5 000
14700
35 000
Консультирование
5 000
14700
35 000
Административный персонал
5 000
8000
15 000

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*