Vision Solutions приглашает на вебинар 22 апреля

В ходе онлайн-семинара эксперты расскажут о процессе миграции, в частности, подробно разберут процесс переноса данных с Windows Server 2003 и миграцию с платформы виртуализации VMware на Windows Server 2012 R2 в целях сокращения затрат.

Компания Vision Solutions, Inc., ведущий поставщик решений и услуг для обеспечения высокой доступности, аварийного восстановления и миграции данных, и компания Microsoftпроведут вебинар на тему «Модернизация ЦОД: миграция на WindowsServer 2003 или VMware?».

Спикеры мероприятия:

— Александр Трекин, региональный директор Vision Solutions по России и странам СНГ

— Родион Тульский, менеджер по развитию серверных технологий компании Microsoft.

Представители компаний расскажут, что делать, когда срок поддержки Windows Server 2003 подходит к концу, и как осуществить миграцию в рабочее время, обеспечив при этом доступ к данным и работу без простоев.

Основные преимущества решений Vision Solutions и Microsoft:

  • Практически полное отсутствие простоев при миграции;
  • Простой обмен данными в рамках любой комбинации платформ и операционных систем;
  • Репликация и миграция данных в режиме реального времени;
  • Тестирование перед переключением;
  • Быстрая и простая обратная миграция в любой момент, какова бы ни была причина.

«Как известно, в июле 2015 года истекает период поддержки Windows Server 2003, которую многие компании продолжают использовать до сих пор, в связи с этим возникает проблема переноса данных с этой операционной системы на альтернативные. Наша компания неизменно стремится облегчить для своих клиентов процесс миграции данных с любых серверов. Мы понимаем, насколько важно обеспечить при этом непрерывность бизнес-процессов и предлагаем необходимые для этого решения», – комментирует Александр Трекин, региональный директор Vision Solutions по России и странам СНГ.

Для участия в вебинаре зарегистрируетесь на сайте world.visionsolutions.com/WebForms.

Вебинар пройдет 22 апреля 2015 с 10:00 до 11:30 (по московскому времени).

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*