«ТАТПРОФ» продолжает удивлять

За 23 года своего существования предприятие «ТАТПРОФ» стало одним из лучших в своей отрасли в республике и стране, кроме того, сумело завоевать доверие партнеров и потребителей из Западной Европы. Но планы у корпорации «РАССТАЛ», неотъемлемой составляющей которой является ЗАО «ТАТПРОФ», по-прежнему амбициозные: увеличение объемов производства, выручки и заработной платы, запуск недавно приобретенного нового оборудования, аналогов которому пока в России нет.
Василь Шайхразиев: «То, что мы увидели на «ТАТПРОФе», –
это инновационные проекты, работающие по европейским стандартам»
Неслучайно, подводя итоги уходящего года, мэр Набережных Челнов Василь Шайхразиев включил в свою программу посещение передового производства и встречу с коллективом «ТАТПРОФ». Ведь таким предприятием город может по-настоящему гордиться.

Сделано с умом

Гостям «ТАТПРОФа» показали новое оборудование и агрегаты: плавильную печь, линию порошкового окрашивания, прессовый комплекс, считающийся одним из лучших в мире технических решений в производстве алюминиевого профиля методом экструзии. Представьте цех, в котором установлен прессовый комплекс: белоснежные агрегаты, чистота, яркий свет, точные руки робота, мониторы, светящиеся кнопочки, элек-тронные табло… Кажется, что мы попали на со-временное производство где-нибудь в Германии.

 

В этом цехе появляется на свет алюминиевый профиль, без которого невозможно построить удивительные по своему внешнему виду объекты: ломаные, закругленные, шарообразные. Кроме того, профиль используется в транспортной промышленности, производстве светотехники, товаров народного потребления, мебели и многого другого.– Когда мы установили на предприятии прессовый комплекс, рабочие заволновались: почему оборудование белого цвета, – рассказал руководитель проекта развития экструзии Сергей Сергеевич Рачков. – К сожалению, существует стереотип, что в цехе не может быть очень чисто. Сегодня на современном производ-стве не только может, но и должно быть чисто и приятно работать.

Сотрудников предприятия привлекают достойная зарплата, возможности роста,
современное оборудование, экологичность производственного процесса

– Я первый раз на «ТАТПРОФе», впечатляют чистота и организация процесса, – поделился заместитель министра экономики РТ Айрат Шамсиев. – Здесь все сделано по современным технологиям, чувствуется, что менеджмент был хорошо изучен, и я, например, вижу значительную разницу с заводами предыдущих поколений. Кроме того, впечатляет высокий уровень заработной платы, тем более, если учесть большое количество сотрудников и внедрение новых линий, увеличивших производительность труда в 2,5 раза. «ТАТПРОФ» – конкурентоспособное предприятие в российском масштабе.

Главное
достижение –
экологичность

– То, что мы сегодня увидели на «ТАТПРОФе», – это инновационные проекты, работающие по европейским стандартам, – подчеркнул мэр города Василь Шайхразиев. – Эту продукцию можно поставлять во все страны мира, но главное, на мой взгляд, достижение предприятия – экологичность производства. Забота об охране здоровья людей, которые здесь работают, и защита окружающей среды. Эти новые подходы и стандарты заслуживают уважения.

Герб города
Набережные Челны
с профилем «ТАТПРОФ»

За годы работы «ТАТПРОФ» сломал множество стереотипов. Прежде всего, в архитектуре и строительстве, создав новую строительную систему, которая изменила облик многих городов. Кроме очевидных бизнес-успехов, «ТАТПРОФ» отличает высокая корпоративная культура, сплоченный коллектив. В Набережных Челнах да и во всей республике закрепилось мнение, что на «ТАТПРОФе» работать престижно. Сотрудников привлекает многое: достойная зарплата, возможности роста и поощрения, современное оборудование, экологичность производственного процесса. Так что, держим равнение
на «ТАТПРОФ»!

О прессовом комплексе «ТАТПРОФа» читайте здесь.

 

Подписаться на RSS комментариев к этой записи

2 Комментария

  1. Молодец Рачков! Он доказал, что историю делают все-таки личности

  2. какая средняя зарплата на расстале можно узнать?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*